第一章 总 则

　　

　　第一条 为进一步规范安全违章处罚管理，减少“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，下降事故发生率，实现公司安全生产目的，制定本规定。

　　第二条 本规定仅实用于项目部及其全部员工。

　　第二章 违章处罚法式

　　

　　第三条 项目经理对职能科室、科室负责人及相关管理人员的违章处罚程序是：项目部提出处理意见，项目部安环科下达违章处罚通知单，科室、科室负责人及相关管理人员执行罚款决定。

　　第四条 项目部安环科对施工队、班组及队长、班长、作业人员的违章处罚程序是：安环科提出处罚看法，经项目局部管安全的引导批准后下达违章处罚告诉单，施工队、班组及队长、班长、作业人员执行罚款决议。

　　第五条 违章处罚以下达违章处罚通知单的情势进行。

　　第三章 违章处罚金用处

　　第六条 项目部组织检查和安全监督人员日常检查作出的处罚决定，由项目部安环科下达违章处罚通知单，直接在责任人当月工资或奖金中扣除，或使用现金直接上交项目部财政科，用于本单位安全奖励。

　　第四章 处分细则

　　

　　第七条 有下列情况之一者，由项目经理按情节轻重对职能科室、部分科室负责人及相关管理人员罚款100-1000元。

　　1、不按规定组织召开HSE会议。

　　2、对全年职业健康安全与环境工作（含能源治理、分包方经管）无打算、无支配。

　　3、未编制安全技术措施，或措施不交底、不落实，或安全技术措施中未明白危险点源、重点关键部位及防控措施。

　　4、放置无证的（含分包方）特种作业人员独自顶岗作业。

　　5、不按公司《HSE检查轨制》规定的内容、频率、层级定期组织安全检查。

　　6、未组织编制“两书一表”、风险评估呈文、风险削减措施、应急预案等作业文件；没有对以上作业文件进行培训或交底。

　　7、未进行应急演练。

　　8、未按规定坚持职业健康平安与环境办理系统有效运行，内部审核不合乎项跨越5项，外审不契合项超过一项。

　　9、职业健康平安与环境工作所需资源落实不到位，有造成事变的可能。

　　10、袒护、袒护责任者，不按规定对责任者（含分包方义务者）进行处罚或扣减作业层安全危险典质金。

　　11、放射源库、油漆仓库、安全报警装置、大型脚手架、生产装置区动火防护等主要安全设施未组织验收。

　　12、对发生的事故未按“四不放过”原则及时组织考察和处置。

　　13、未编制技巧办法就部署施工；对员工提出的不安全隐患或存在的问题不迭时采用措施。